22秋《劳动关系管理》作业_2

未知 试卷 2022-11-12 1077

摘要:1、[单选题] 我国《工会法》规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是()A、A.维护职能B、B.建设职能C、C.民主参与职能D、D.教育职能 2、[判断题] 《劳动争议...

1、[单选题] 我国《工会法》规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是()

A、A.维护职能

B、B.建设职能

C、C.民主参与职能

D、D.教育职能

 2、[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

A、对

B、错

 3、[判断题] 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

A、对

B、错

 4、[单选题] 我国的最低就业年龄是多少岁()

A、14岁

B、16岁

C、15岁

D、18岁

 5、[单选题] 什么是调整劳动关系的最基本形式()

A、技术环境

B、经济环境

C、社会文化环境

D、法律和制度

 6、[单选题] 公共部门的雇用者是谁()

A、企业

B、消费者

C、生产者

D、政府

 7、[判断题] 不定时工作时间是周一至周五延长工作时间及双休日加班的均不能享受加班工资,只有法定节假日加班时才能要求用人单位发放加班工资。

A、对

B、错

 8、[判断题] 用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣

A、对

B、错

 9、[单选题] 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。

A、A.标准工时

B、B.计件工时制

C、 C.不定时工作制

D、 D.综合计算工时制

 10、[判断题] 转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍

A、对

B、错

 11、[单选题] 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一

A、独裁/剥削

B、自主/宽容

C、集权/宽容

D、集权/合作

 12、[判断题] 新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》

A、对

B、错

 13、[判断题] 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。

A、对

B、错

 14、[判断题] 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础

A、对

B、错

 15、[单选题] 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么()

A、收入政策

B、就业政策

C、最低工资立法

D、失业津贴

 16、[单选题] ( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。

A、A 专项协议

B、B 集体协议

C、C 劳动合同

D、D 集体合同

 17、[判断题] 我国法律规定协商双方的代表人数应当对等

A、对

B、错

 18、[单选题] 三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么()

A、工会

B、政府

C、雇主组织

D、雇主

 19、[判断题] 中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。

A、对

B、错

 20、[单选题] 签订集体合同时,与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是()

A、A.劳动者个人

B、B.工会

C、C.政府

D、D.公司经理

 
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