1、[多选题] 下列属于长期激励计划的有()。摘要：1、[多选题] 下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划 2、[判断题] 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。A、对B、错 3、[单选题] 组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型A、直接薪...
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
2、[判断题] 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。A、对
B、错
3、[单选题] 组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型A、直接薪酬
B、间接薪酬
C、内部回报
D、激励薪酬
4、[判断题] 弹性选择福利是每个员工必须享有的基本福利（如退休、医疗保险），核心福利则附有价格供员工自由选择。A、对
B、错
5、[单选题] 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A、吸引、保留和激励员工
B、控制劳动力成本
C、塑造企业形象
D、提高企业运营效率
6、[判断题] 适用范围较窄的能力模型是角色能力模型。A、对
B、错
7、[判断题] 以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统称为职位薪酬体系。A、对
B、错
8、[多选题] 常用绩效指标类型有()。A、结果指标
B、行为指标
C、信度指标
D、效度指标
9、[判断题] 相对考核法包括排序法、强制比较法和配对比较法。A、对
B、错
10、[多选题] 平衡记分卡使管理者从下列哪些方面来观察企业()。A、客户角度
B、内部流程角度
C、学习与发展角度
D、财务角度
11、[单选题] 职位评价委员会的人数通常为（）人A、2-3
B、3-5
C、5-7
D、7-9
12、[判断题] 企业专业管理人员是市场上的稀缺资源，是市场各类企业中争夺的焦点。A、对
B、错
13、[判断题] 公休假是国家依法统一规定的休息时间。A、对
B、错
14、[多选题] 在制定KPI时要明确指标的种类有（ ）A、业绩指标和驱动指标
B、财务指标和非财务指标
C、定性指标和定量指标
D、内部指标和外部指标
15、[单选题] 下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A、战略性
B、激励性
C、创新性
D、全面性
16、[多选题] 下列属于法定假期的是()。A、公休假日
B、法定休假日
C、带薪年休假
D、病假
17、[单选题] 绩效目标确立的过程是A、绩效计划
B、绩效促进
C、绩效反馈
D、绩效辅导
18、[判断题] 绩效计划包含两方面的内容：做什么和怎么做A、对
B、错
19、[单选题] 以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考评方法是()。A、关键事件法
B、短文法
C、不良事故考核法
D、自我报告法
20、[单选题] 在360度考评中，主观性最强的维度是A、上级评价
B、同级评价
C、下级评价
D、自我评价
21、[单选题] 绩效薪酬分为业绩薪酬和（ ）两种A、加班费
B、差旅费
C、激励薪酬
D、提成
22、[判断题] KPI指标并不是越多越好，越详细越好。A、对
B、错
23、[单选题] 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）A、产值
B、销量
C、销售额
D、市场份额
24、[单选题] 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )A、基本薪酬支付的依据
B、如何确保外部公平性
C、基本薪酬发放的数量
D、如何确立报酬结构
25、[判断题] “卓越绩效模式”源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。A、对
B、错
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