1、[单选题] 下列关于群体的说法正确的是（ ）摘要：1、[单选题] 下列关于群体的说法正确的是（ ）A、群体只能是特定行政或经济组织的的成员B、 十人以上才能称为群体C、 群体一般是封闭的D、 群体成员有共同的奋斗目标 2、[多选题] 奥斯本法规则包括：（ ）A、拒绝裁判性的思想和评论B、欢迎“随心所欲”C、要有数量D、寻求联合和改进&...
A、群体只能是特定行政或经济组织的的成员
B、 十人以上才能称为群体
C、 群体一般是封闭的
D、 群体成员有共同的奋斗目标
2、[多选题] 奥斯本法规则包括：（ ）A、拒绝裁判性的思想和评论
B、欢迎“随心所欲”
C、要有数量
D、寻求联合和改进
3、[单选题] 下列属于负强化的是（ ）。A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、 小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、 小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、 老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
4、[判断题] 动机有激活功能，指向或选择功能，维持和调整功能。A、对
B、错
5、[多选题] 矩阵式组织结构的缺点是（ )A、项目负责人的责任大于权力
B、 出现双重管理，容易导致冲突
C、 临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾
D、 不灵活
6、[多选题] 虽然每个人在定义的描述上有所不同，但综合看来，团队具有以下共同特点：（ ）A、团队是以目标为导向的
B、团队是以协作为基础的
C、团队需要共同的规范和方法
D、团队成员的专业与技能应具有异质性，而非同构性
7、[单选题] 一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（ ）的领导方式A、高关怀高要求
B、低关怀低要求
C、高关怀低要求
D、低关怀高要求
8、[判断题] 知识与信息是影响员工态度形成与转变的重要因素。（ ）A、对
B、错
9、[单选题] 下列不属于影响工作设计因素的是（ ）A、员工因素
B、 组织因素
C、 环境因素
D、 产品因素
10、[多选题] 美国社会心理学家霍曼斯指出，群体构成的要素分为（ ）。A、活动
B、相互作用
C、情感
D、群体规范
11、[判断题] 凌文辁等人（1983）经过多年的探索，得出了领导行为的三因素，即个人品德（Character and Moral）、工作绩效（Performance）、团体维系（Maintenance）。（ ）A、对
B、错
12、[判断题] 最新的群体决策方式将名义群体法和尖端的计算机技术结合起来。这种方法被称为电子会议。（ ）A、对
B、错
13、[单选题] 权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力A、社会权力
B、 组织权力
C、 部门权力
D、 群体权力
14、[判断题] 员工满意度高，工作绩效必然高，反之亦然。（ ）A、对
B、错
15、[判断题] 所谓“近因”，是指个体最近获得的信息。近因效应与首因效应相反，它是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。（ ）A、对
B、错
16、[单选题] 官僚制理论代表人物是（ ）A、梅耶
B、 艾伦
C、 彼得·圣吉
D、 马克斯·韦伯
17、[多选题] 组织行为学按研究中的可控性分类，分为（ ）。A、案例分析研究
B、现场研究
C、实验室实验
D、理论研究
18、[单选题] 下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）A、灵活
B、降低了管理成本，提高管理效率
C、有利于横向沟通
D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
19、[判断题] 管理者的功能：计划与预算，组织与人员配置、控制。（ ）A、对
B、错
20、[单选题] 组织行为学研究的对象是（ ）。A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
21、[单选题] 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）A、工作报酬
B、工作任务
C、工作种类
D、工作时间
22、[判断题] 归因指人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机，意图和属性。（ ）A、对
B、错
23、[单选题] 斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。A、学习
B、动机
C、需求
D、强化
24、[判断题] 需要起源是由主体对客观事物的要求引起，通常来自内部或外部环境。（ ）A、对
B、错
