1、[单选题] 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为摘要：1、[单选题] 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁 2、[单选题] 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。A、企业B、工人C、政府D、社会 3、[判断题] 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并...
A、14周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
2、[单选题] 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。A、企业
B、工人
C、政府
D、社会
3、[判断题] 摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖A、对
B、错
4、[判断题] 劳动力供给弹性等于需求弹性被看做“蛛网中立调件”。A、对
B、错
5、[单选题] 人力资本投资最重要的形式是什么（）A、职业技术培训
B、健康保健
C、各级正规教育
D、人们从一个地区向另一个地区流动
6、[判断题] 同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。A、对
B、错
7、[单选题] 一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是A、技术性失业
B、摩擦性失业
C、季节性失业
D、结构性失业
8、[判断题] 年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。A、对
B、错
9、[单选题] 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）A、认定经济变量调整中时间的重要性
B、调整时间很长
C、调整时间为零
D、调整时间较短
10、[判断题] 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低A、对
B、错
11、[单选题] 下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是A、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
B、为补偿人力资本投资产生的负效用
C、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
D、为补偿某些季节性生产的不稳定收入
12、[单选题] 周期性失业源于什么失衡（）A、劳动力供求
B、经济结构
C、资本市场
D、经济总量
13、[判断题] 非自愿失业是一种市场非均衡现象A、对
B、错
14、[判断题] 劳动力需求是意愿和支付能力的统一A、对
B、错
15、[单选题] 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）A、第一产业部门从业人员上升
B、第二产业部门从业人员上升
C、第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D、第三产业部门从业人员减少
16、[判断题] 福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。A、对
B、错
17、[单选题] 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A、反比关系
B、正比关系
C、不确定
D、没有关系
18、[判断题] 最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。A、对
B、错
19、[判断题] 内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。A、对
B、错
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