1、[单选题] 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（ ）摘要：1、[单选题] 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（ ）A、A分半信度B、B评价者一致性C、C再测信度D、D复本信度 2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A、澳大利亚杂草战略B、生物多样性保护国家战略C、压舱水管理指南D、环境保护与生物...
A、A分半信度
B、B评价者一致性
C、C再测信度
D、D复本信度
2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A、澳大利亚杂草战略
B、生物多样性保护国家战略
C、压舱水管理指南
D、环境保护与生物多样性保护法
3、[单选题] 下列不属于我国风险资金来源的是（）A、 政府创新基金
B、 非上市公司资金
C、 养老金
D、 国有独资公司资金
4、[单选题] 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
5、[单选题] 对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，自收到通知之日起多长时间内向法院起诉（ ）A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
6、[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有（ ）A、需要层次理论
B、公平理论
C、委托代理理论
D、战略薪酬理论
7、[单选题] 国家最高科学技术奖金数额为（ ）A、500万元
B、400万元
C、300万元
D、200万元
8、[单选题] 下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（ ）A、世界人类基因组与人权宣言
B、禁止基因信息歧视法
C、国际人类基因数据宣言
D、世界生物伦理与人权宣言
9、[单选题] 人员测评可以用于（ ）A、培训开发
B、职业生涯管理
C、招募选拔
D、薪酬奖励
10、[单选题] 被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是（ ）A、能源政策法
B、能源税法
C、能源独立和安全法
D、清洁空气法
11、[单选题] 关于职业倾向表述正确的是（ ）A、施恩发现了六种基本的职业倾向
B、有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C、乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D、在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
12、[单选题] 最早提出“脑死亡”概念的国家是（ ）A、芬兰
B、法国
C、美国
D、德国
13、[单选题] 以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（ ）A、尊严死亡法
B、统一临终患者权利法
C、自然死亡法
D、安乐死和协助自杀法
14、[单选题] 下列哪项不属于技术秘密的法律特征（ ）A、秘密性
B、经济性
C、显著性
D、实用性
15、[单选题] 联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（ ）A、国际水道非航行使用法公约
B、国际鸟类保护公约
C、关于保护世界文化与自然遗产公约
D、国际捕鲸管制公约
16、[单选题] 下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室气体排放的立法是（ ）A、能源税法
B、能源政策法
C、能源独立和安全法
D、美国复苏和再投资法
17、[单选题] 美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）A、动物损害控制法
B、生物入侵州示范法
C、植物检疫法
D、联邦杂草防治法
18、[单选题] 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（ ）A、承担部分民事责任
B、承担全部民事责任
C、不承担民事责任
D、以上说法都不对
19、[单选题] 德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
20、[多选题] 角色扮演测评的内容包括（ ）A、角色的把握性
B、矛盾化解程度
C、目的达成程度
D、人际关系技能
21、[多选题] 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（ ）A、将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B、考核指标和标准的设计比较复杂
C、能为绩效改善提供依据
D、开发成本小，操作简捷
22、[多选题] 关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A、超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
B、员工个人的能力是由组织来确定的
C、衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
D、强调个体在职业生涯管理中的主导地位
23、[多选题] 业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）A、管理在职的部门内培训
B、监测培训的需要
C、提供培训建议和辅助工作
D、追踪培训效果
24、[多选题] 人力资源需求主要受哪些因素的影响（ ）A、企业的业务量或产量
B、企业所拥有的财务资源
C、劳动力市场的供给
D、预期的流动率
25、[多选题] 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（ ）A、比较简单的工作
B、具有一定危险的工作
C、短期内可以掌握技能的工作
D、需要进行大量培训的工作
26、[单选题] 英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（ ）A、电力法
B、非化石燃料义务
C、可再生能源义务令
D、可再生交通燃料义务法令
27、[多选题] 工作结果的设计可以哪些方面来反映（ ）A、完成工作任务的数量、质量
B、工作者对工作的满意度
C、工作效率
D、工作反馈
28、[多选题] 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B、人力资源总体规划师属于长期规划
C、人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D、人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
29、[多选题] 下列关于面试提问技巧描述正确的是（ ）A、“作为客服人员，讲讲你曾经如何应付难缠的顾客？” 属于行为型提问
B、“武汉市有多少网吧？” 属于急智型提问
C、“举例说说你以前是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的？” 属于情景型提问
D、“你对这种加班有什么看法？属于压力型提问
30、[多选题] 外在奖酬的具体表现形式有（ ）A、社会保险
B、工资
C、工作保障和环境
D、提供的培训
31、[判断题] 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。A、正确
B、错误
32、[判断题] 违纪率是效果基础型考核的指标。A、正确
B、错误
33、[判断题] 橱窗分析法将自己的特征分成“公开我”、“隐私我”、“潜在我”、“背脊我”四个橱窗。A、正确
B、错误
34、[判断题] 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。A、正确
B、错误
35、[判断题] 人力资源规划是服务于组织战略规划的。A、正确
B、错误
36、[判断题] 绩效考核中的“效”是针对工作结果的。A、正确
B、错误
37、[判断题] 培训的间接成本也叫会计成本。A、正确
B、错误
38、[判断题] 在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。A、正确
B、错误
39、[判断题] 自建国至改革开放前，我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。A、正确
B、错误
40、[判断题] 处于“三期”的女职工绝对不可以被调整基本劳动报酬。A、正确
B、错误
