1、[单选题] 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（ ）摘要：1、[单选题] 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，由此得到的测试信度是（ ）A、A分半信度B、B评价者一致性C、C再测信度D、D复本信度 2、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）A、日本JAS-DAQ证券市场B、美国NASDAQ证券市场C、英国USM证券市...
A、A分半信度
B、B评价者一致性
C、C再测信度
D、D复本信度
2、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）A、日本JAS-DAQ证券市场
B、美国NASDAQ证券市场
C、英国USM证券市场
D、马来西亚证券市场
3、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A、澳大利亚杂草战略
B、生物多样性保护国家战略
C、压舱水管理指南
D、环境保护与生物多样性保护法
4、[单选题] 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
5、[单选题] 美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（ ）A、重组DNA分子研究准则
B、生物技术管理协调框架
C、转基因生物责任法案
D、基因工程生物及其产品管理条例
6、[单选题] 强制分布法考核绩效的前提条件是（ ）A、员工的业绩水平遵从正态分布
B、实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
C、把员工分为有限的几类
D、不同部门之间实力相当
7、[单选题] 国家最高科学技术奖金数额为（ ）A、500万元
B、400万元
C、300万元
D、200万元
8、[单选题] 人员测评可以用于（ ）A、培训开发
B、职业生涯管理
C、招募选拔
D、薪酬奖励
9、[单选题] 被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是（ ）A、能源政策法
B、能源税法
C、能源独立和安全法
D、清洁空气法
10、[单选题] 下列符合技术开发合同的认定条件的是（ ）A、具有明确具体的技术开发目标
B、单纯揭示自然现象、规律和特征
C、订立合同时已掌握的技术方案
D、为软科学研究项目所订立的合同
11、[单选题] 美国第一部州立“被动安乐死法”的名称是（ ）A、尊严死亡法
B、统一临终患者权利法
C、自然死亡法
D、安乐死和协助自杀法
12、[单选题] 关于职业倾向表述正确的是（ ）A、施恩发现了六种基本的职业倾向
B、有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C、乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D、在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
13、[单选题] 以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（ ）A、尊严死亡法
B、统一临终患者权利法
C、自然死亡法
D、安乐死和协助自杀法
14、[单选题] 在约定的时间和地域范围内，专利权人只能许可一个被许可人实施其专利，而且专利权人自己也不得实施该专利，这种专利许可类型属于（ ）A、独占实施许可
B、独家实施许可
C、普通实施许可
D、分实施许可
15、[单选题] 联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（ ）A、国际水道非航行使用法公约
B、国际鸟类保护公约
C、关于保护世界文化与自然遗产公约
D、国际捕鲸管制公约
16、[单选题] 狭义的科学技术进步法是指我国的（ ）A、《原子能法》
B、《专利法》
C、《科学技术进步法》
D、《科技奖励法》
17、[单选题] 世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（ ）A、中国
B、英国
C、日本
D、美国
18、[单选题] 下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室气体排放的立法是（ ）A、能源税法
B、能源政策法
C、能源独立和安全法
D、美国复苏和再投资法
19、[单选题] 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（ ）A、承担部分民事责任
B、承担全部民事责任
C、不承担民事责任
D、以上说法都不对
20、[多选题] 美国人力资源开发与管理模式的特点有（ ）A、组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”
B、社会伙伴思想广泛存在
C、注重市场调节
D、注重个人能力的晋升制度
21、[多选题] 组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（ ）A、岗位空缺率
B、员工流失率
C、员工结构比率
D、用人部门的满意度
22、[多选题] 关于竞业限制表述正确的是（ ）A、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B、竞业限制期限，不得超过3年
C、终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。
23、[多选题] 关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A、超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
B、员工个人的能力是由组织来确定的
C、衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
D、强调个体在职业生涯管理中的主导地位
24、[多选题] 能级层序原理的涵义是（ ）A、将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色
B、组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同
C、合理的组织结构具有放大管理功效的功能
D、可以通过个体间取长补短而形成整体最优
25、[多选题] 组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性（ ）A、前任雇主
B、政府提供的诚信系统
C、学历和技能证书网上查询
D、猎头公司
26、[单选题] 英国电力可再生能源立法的源头是（ ）A、电力法
B、非化石燃料义务
C、可再生能源义务令
D、可再生交通燃料义务法令
27、[多选题] 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（ ）A、比较简单的工作
B、具有一定危险的工作
C、短期内可以掌握技能的工作
D、需要进行大量培训的工作
28、[多选题] 工作结果的设计可以哪些方面来反映（ ）A、完成工作任务的数量、质量
B、工作者对工作的满意度
C、工作效率
D、工作反馈
29、[多选题] 人员测评可以用于（ ）A、培训开发
B、职业生涯管理
C、招募选拔
D、薪酬奖励
30、[多选题] 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B、人力资源总体规划师属于长期规划
C、人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D、人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
31、[判断题] 人力资源规划从时间上可分为短期规划、长期规划。A、正确
B、错误
32、[判断题] 人力资源规划要先制定总规划，再分解成具体的业务规划。A、正确
B、错误
33、[判断题] 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。A、正确
B、错误
34、[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。A、正确
B、错误
35、[判断题] 每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.A、正确
B、错误
36、[判断题] 在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。A、正确
B、错误
37、[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。A、正确
B、错误
38、[判断题] 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A、正确
B、错误
39、[判断题] 自建国至改革开放前，我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。A、正确
B、错误
40、[判断题] 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。A、正确
B、错误
