1、[判断题] 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。摘要：1、[判断题] 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。A、错误B、正确 2、[多选题] 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。A、开放的沟通B、建议性反馈C、适当自我暴露D、主动倾听 3、[判断题] 管理幅度指从最基层员工到最高...
A、错误
B、正确
2、[多选题] 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。A、开放的沟通
B、建议性反馈
C、适当自我暴露
D、主动倾听
3、[判断题] 管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。A、错误
B、正确
4、[单选题] 活动的积极性说明人的行为具有（）。A、能动性
B、被动性
C、主观性
D、激进性
5、[判断题] 管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。A、错误
B、正确
6、[多选题] 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。A、营利组织
B、非营利组织
C、公共组织
D、非公共组织
7、[判断题] 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。A、错误
B、正确
8、[单选题] 泰罗主要倡导（）。A、计划管理
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
9、[多选题] 知觉可以分为（）。A、自我知觉
B、社会知觉
C、一般知觉
D、特殊知觉
10、[单选题] 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。A、职能结构
B、分部结构
C、矩阵结构
D、网络结构
11、[多选题] 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。A、确立组织结构的形式
B、调整控制幅度与管理层次
C、加强与外界信息资料的联系
D、变革报酬制度与奖励方式
12、[多选题] （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。A、荣格
B、彼得斯
C、麦格雷格
D、沃德曼
13、[单选题] 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。A、7
B、6
C、5
D、4
14、[判断题] 组织文化是一种价值观系统。A、错误
B、正确
15、[多选题] 确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。A、环境
B、技术
C、战略
D、规模
16、[判断题] 所有领导者都是管理者。A、错误
B、正确
17、[单选题] 早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：A、7
B、8
C、9
D、10
18、[多选题] 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。A、高控创新者
B、现状保护者
C、参与创新者
D、过程管理者
19、[判断题] Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。A、错误
B、正确
20、[判断题] 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量A、错误
B、正确
21、[判断题] 能力就是我们所说的智力。A、错误
B、正确
22、[判断题] 组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。A、错误
B、正确
23、[多选题] 下面属于正式组织的特点的是（）。A、有较为明确的组织目标
B、内聚性
C、领袖作用较大
D、有明确的法律、制度和行为规范
24、[多选题] 组织行为学研究的具体方法包括（）。A、案例研究
B、现场调查
C、实验室实验
D、现场实验
25、[多选题] 下面属于人格特征的有（）。A、人格是一个人的心理特征
B、人格是有结构的
C、人格是很容易改变的
D、人格是稳定的
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