摘要：【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段正确答案:施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段：第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来者阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶...

【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段正确答案:施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段：第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来者阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。第2题,面对失业应有的基本行为正确答案:面对失业人们应该动用一切力量寻找工作。人应首先对自己的兴趣、才能以及所倾向的生活方式作出彻底评估。其次，应该收集有关的其他可选择工作、公司和行业信息，据此对工作环境作出评价。与此同时，人们还应该对有关事务的类型设定一个暂时目标，作为寻找工作是的努力方向。第3题,麦克利兰1973总结的五大胜任力特点正确答案:1.了解绩效的最好途径是观察人们实际上做了什么而取得成功，而不是依靠基于智力之类的潜在特质和特性的假定；2.测量和预测绩效最好的办法是让人们表现出你想要测量的胜任力的关键方面，而不是实施一个测验来评估潜在的特质和特性；3.胜任力是可以学习和发展的，与此相反，特质和特性是遗传获得的，并很难改变；4.胜任力是可见的、可理解的、，人们可以理解并发展出达到绩效所必需的胜任力水平；5.胜任力和有意义的生活结果联系在一起，这些有意义的生活结果描述了人们在现实世界里一定会表现的方式，而绝非是只有心理学家才能理解的深奥的心理特质或构造。第4题,请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容正确答案:个人职业生涯规划主要包括 （）个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。 （）目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。 （）目标实现策略。指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。 （）反馈和修正。指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界定。第5题,立业期的两个过程正确答案:立业期的两个过程：一准备阶段：在准备阶段，个人不断地接触和收集信息、包括各种不同职业和自身优势及兴趣信息，并不断通过学习来使自己具备进入职业所需要的各种素质。二选择组织过程：在对组织和职业的衡量中选择对自己近期的一个阶段最为关注的几个标准，并以此来衡量职业早期机会。第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点正确答案:1.胆汁质：相当于神经活动的强