摘要：【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的正确答案:答：职业生涯发展阶梯规划，是现代人力资源管理的关键。目前职业生涯阶梯模式主要可分为三种，它们分别是单阶梯模式，双阶梯模式和多阶梯模式。所谓单阶梯模式是指...

【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的正确答案:答：职业生涯发展阶梯规划，是现代人力资源管理的关键。目前职业生涯阶梯模式主要可分为三种，它们分别是单阶梯模式，双阶梯模式和多阶梯模式。所谓单阶梯模式是指组织中只有一种行政管理职位，双阶梯模式是指组织提供了两种职业生涯路线和阶梯：一是管理生涯阶梯，二是专业技术人员生涯阶梯，多阶梯具体是指可以将管理和技术生涯进行再细化，从而形成多个阶梯发展模式。第2题,个体需要测验的内容正确答案:生理需求；安全需求；归属和爱的需求；自尊的需求；自我实现的需求第3题,请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容正确答案:个人职业生涯规划主要包括 （）个人的自我剖析。指员工个人全面、深入、客观地分析和了解自己。 （）目标设定。指在上述自我剖析与定位的基础上，设立明确的职业目标。 （）目标实现策略。指通过各种积极的具体行动和措施去争取职业目标的实现。 （）反馈和修正。指在实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业目标的界

2、定。第4题,职业生涯中期的职业发展特点正确答案:这一阶段是个人极有可能获得职业生涯的成功，有可能出现职业生涯危机。有的人可能得到职位或技术职务的晋升，有的人可能由于贡献而获得加薪，有的人也可能因为找不到自己的“职业锚”和“贡献区”而重新选择。第5题,社会化的三个阶段正确答案:社会化的三个阶段：阶段一：原先的预期。阶段二：面对现实。阶段三：改变自己和了解这种变化。第6题,试举出影响生涯选择的因素正确答案:职业生涯，简而言之，是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一生，并处于不断变化的状态。我的职业生涯，以我大学硕士毕业开始，起始于岁，以岁为退休年龄，其中工作时间为年。这年，我的生涯路线，大概设计如下。 （）岁岁：希望进入企业锻炼，晋升到中高层； （）岁岁：逐渐感到企业竞争激烈，终究不是自己的个性归属，读一个管理学或经济学博士，有机会进入大学教书育人； （）岁岁：希望得到更多的安全感，迫切需要一个稳定的职业环境，进入大学做讲师； （）岁岁：寻求研究支持，努力研究项目，准备著书立说，晋升大学教授； （）岁岁：逐渐找到人生的真正追求，决定一生献身于学术研究，晋升博导，甚至成为某一领

3、域内的著名学者。第7题,假如你即将步入职场你需要进行哪些角色转换正确答案:大学生走向职场，需要明确八种职业角色转换。第一，从模糊人变为清醒人，所谓清醒，即大学生要开始独立思考自己的生涯发展，确定人生发展的目标；第二，从被动人变为主动人，即主动去抓住机会，不要等待别人告诉自己做什么；第三，从消极人变为积极人，不要做一个愤青型的人，要积极看待社会，努力适应社会的发展和要求；第四，从封闭人变为开放人，要重视与人的沟通，重视各种信息的收集，开阔自己的视野；第五，从传统人变为现代人，即要突破传统旧观念，向外域文化学习；第六，从一个人变为团队人；第七，从社会人变为企业人，要多为企业考虑，把企业当成自己的家；第八，从忙乱人变为充实人，即将工作和家庭及娱乐合理协调。第8题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计正确答案:职业生涯早期阶段（岁岁）得工作家庭平衡计划 （）帮助员工客观的认知自己的价值观和工作家庭优先次序，通过有效的培训与咨询服务，银达其形成组织提倡的价值观，避免极端主义的出现 （）加大工资组合中激励工资的比例，保证给予员工必要的福利以及满足家庭和繁育子女的需要； （）在职业生涯