摘要：1、[单选题] 在非确定条件下乐观的决策人做出决策时，将根据哪种准则？（）A、极大化最高准则B、极大化最低准则C、极小化最高准则 D、机会均等准则 2、[单选题] 根据行为科学的观点，团体行为管理的核心课题是（）A、激励B、人际关系C、团体结构D、领导影响力 3、[单选题] 赫尔...

A、极大化最高准则

B、极大化最低准则

C、极小化最高准则

D、机会均等准则

A、激励

B、人际关系

C、团体结构

D、领导影响力

A、S-R

B、B=f（S•A）

C、sEr=f(D•sHr)

D、B=f(P•E)

A、首印效应

B、月晕效应

C、定势现象

D、投射作用

A、士气低，生产性高

B、士气高，生产性低

C、士气低，生产性低

D、士气高，生产性高

A、失败是自己能力低

B、失败是任务太难

C、失败是自己不努力

D、成功是机会太好

A、物质与精神同步激励的原则

B、人际关系协调的原则

C、按劳分配为主多分配方式并存的原则

D、效益优先，兼顾公平的原则

A、具体智慧

B、社会智慧

C、抽象智慧

D、创造能力

A、集中化愈高，生产力愈高

B、阶层化愈高，满意度愈高

C、集中化愈高，正式化愈高

D、阶层化愈高，适应性愈低

A、再造能力

B、创造能力

C、流体智力

D、晶体智力

A、双向沟通的速度比单向沟通快

B、双向沟通的准确性比单向沟通高

C、单向沟通安静、规矩，双向沟通混乱、无秩序

D、双向沟通可以增进了解，建立良好人际关系

A、适应力与弹性

B、生产力

C、集中化

D、工作满意与士气

A、再造能力

B、创造能力

C、流体智力

D、晶体智力

A、1949年

B、1952年

C、1958年

D、1960年

A、气质

B、能力

C、性格

D、个性倾向性

A、社会知觉

B、社会印象

C、社会判断

D、社会认知

A、高工作低关系的专制型领导

B、高工作高关系的说服式领导

C、低工作高关系的参与式领导

D、低工作低关系的授权式领导

A、生产部门化

B、职能部门化

C、服务部门化

D、区域部门化

A、似动

B、真动

C、.幻想

D、自动

A、双趋式冲突

B、双避式冲突

C、趋避式冲突

D、多重趋避式冲突

A、“好、明、强”

B、“好、不明、强”

C、“差、明、强”

D、“差、不明、弱”

A、法约尔

B、韦伯

C、泰勒

D、古利克

A、阶层化与满意

B、阶层化与适应性

C、阶层化与生产力

D、复杂化与集中性

A、监管

B、离心

C、带动

D、关怀

A、成长需要

B、社交需要

C、尊重需要

D、自我实现

A、计划

B、组织

C、实施

D、协同

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

A、工作本身的效价

B、完成任务的期望值

C、完成任务的效价

D、完成任务获得奖酬的期望值

A、工作条件

B、工资

C、人际关系

D、认可

A、线索偏差

B、月晕效应

C、定势现象

D、投射作用

A、1949年

B、1953年

C、1958年

D、1960年

A、改变环境因素

B、改变某种认知成分

C、强调某种认知因素的重要性

D、增加新的认知因素