1、[多选题] 职业生涯规划的重要性是（ ）摘要：1、[多选题] 职业生涯规划的重要性是（ ）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己 2、[多选题] 中职生职业生涯规划的特点（ ）A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划B、是具有专业特色的职业生涯...
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
2、[多选题] 中职生职业生涯规划的特点（ ）A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B、是具有专业特色的职业生涯规划
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
3、[多选题] 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
4、[多选题] 大学生应具备的基本能力包括( )A、思维能力
B、实践能力
C、组织管理能力
D、表达能力
5、[多选题] 未来职业的特点包括( )A、职业的教育含量增大
B、职业要求不断更新
C、永久性职业减少
D、职业流动性增加
6、[多选题] 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A、实际型
B、研究型
C、艺术型
D、社会型
7、[单选题] 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯规划
D、人力资源规划
8、[单选题] ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。A、思想道德素质
B、身体素质
C、心理素质
D、人格素质
9、[单选题] 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
10、[多选题] 职业理想的定义以下选项错误的是（ ）A、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B、职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
11、[单选题] ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、踢猫效应
D、木桶效应
12、[单选题] ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A、SWOT分析
B、矩阵分析
C、麦肯锡分析
D、模块分析
13、[多选题] 职业生涯的特点包括（ ）A、自觉性、积极性
B、发展性、阶段性
C、整合性、终生性
D、独特性、互动性
14、[多选题] 大学生职业生涯规划书格式有( )A、表格式
B、条列式
C、复合式
D、列举式
15、[单选题] ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、职业锚
16、[单选题] ( )是职业素质的灵魂。A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、身体心理素质
D、人格素质
17、[多选题] 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A、地区的经济发展水平
B、地区的人才竞争
C、地区的生活方式
D、地区的人才政策
18、[多选题] 个人的薪资构成包括( )A、基本工资
B、岗位津贴
C、绩效工资
D、福利
19、[多选题] 职业生涯发展阶段理论主要有( )A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论
D、施恩职业发展阶段理论
20、[单选题] ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A、心理
B、兴趣
C、爱好
D、倾向
21、[多选题] 影响大学生职业发展的主要因素有( )A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
22、[单选题] ( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A、职业理想
B、职业规划
C、社会理想
D、企业理想
23、[单选题] 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。A、职业资格证书
B、职位分析
C、职业选择
D、人力资源规划
24、[多选题] 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。A、试探阶段
B、立业阶段
C、维持阶段
D、衰退阶段
25、[多选题] 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )A、对职业生涯规划不够了解
B、职业生涯规划意识增强
C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划
