1、[判断题] 组织内部沟通中的个体与个体间的沟通与纯粹的人际沟通是没有区别的。摘要：1、[判断题] 组织内部沟通中的个体与个体间的沟通与纯粹的人际沟通是没有区别的。A、对B、错 2、[单选题] 组织内部沟通的内容不包括()。A、组织战略B、组织结构C、组织制度D、客户需求 3、[判断题] 沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。A、对B、错 4、[判断...
A、对
B、错
2、[单选题] 组织内部沟通的内容不包括()。A、组织战略
B、组织结构
C、组织制度
D、客户需求
3、[判断题] 沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。A、对
B、错
4、[判断题] 调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。A、对
B、错
5、[单选题] 企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。A、战略
B、制度
C、人员
D、共同价值观
6、[多选题] 文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。A、思维方式差异
B、价值观差异
C、语言差异
D、社会规范差异
7、[判断题] 在管理中,只要组织结构合理,即使该组织结构过于复杂,也不会影响信息沟通的时效性。A、对
B、错
8、[判断题] 组织可以通过与公众之间的管理沟通来塑造良好的公共关系,进而创造更多的企业价值。A、对
B、错
9、[多选题] ()是组织结构的两个相关的基本参数。A、幅度
B、层次
C、规模
D、人数
10、[多选题] 在组织内部,管理者之间的平行沟通需要遵循的原则有()。A、互相尊重
B、采取合作态度
C、认同共同目标
D、绝对维护各自部门利益
11、[单选题] 跨文化沟通管理的中心任务是()。A、解决消费者问题
B、解决文化冲突
C、解决国家争端
D、解决语言差异
12、[单选题] 团队合作的基础与核心是()。A、规范运作
B、共同价值
C、建立愿景
D、制度创新
版权声明：除特别声明外，本站所有文章皆是来自互联网，如有侵权或违规请联系客服删除！
