22秋《劳动关系管理》作业_3

未知 试卷 2022-12-05 837

摘要:1、[判断题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。A、对B、错 2、[单选题] 英国劳动关系制度的显著特点是什么()A、两个主要的语言和文化群体B、分散型和零碎型的集体谈判C、强制性谈判D、自愿的集体谈判 3、[单选题] 管...

1、[判断题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

A、对

B、错

 2、[单选题] 英国劳动关系制度的显著特点是什么()

A、两个主要的语言和文化群体

B、分散型和零碎型的集体谈判

C、强制性谈判

D、自愿的集体谈判

 3、[单选题] 管理方的职权源于什么()

A、管理权

B、经营权

C、企业产权

D、代理权

 4、[判断题] 三方协商是国际劳工组织中的基本原则

A、对

B、错

 5、[判断题] 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

A、对

B、错

 6、[单选题] 管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是( )

A、A.剥削型模式

B、B.宽容型模式

C、C.合作型模式

D、D.独裁型模式

 7、[单选题] 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()

A、劳动者

B、由财政予以保障

C、用人单位

D、企业领导

 8、[判断题] 目前,类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题

A、对

B、错

 9、[单选题] 能够认定劳动合同无效的机构是( )。

A、A.各级人民政府

B、B.工商行政管理部门

C、C.各级劳动行政部门

D、D.劳动争议仲裁委员会

 10、[单选题] 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()

A、60%

B、50%

C、70%

D、80%

 11、[判断题] 根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不超过3小时,每月不超过36小时。

A、对

B、错

 12、[单选题] 十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“结构不公平”理论的学派是( )

A、正统多元论学派

B、管理主义学派

C、自由改革主义学派

D、激进派

 13、[判断题] 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A、对

B、错

 14、[判断题] 劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。

A、对

B、错

 15、[判断题] 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内

A、对

B、错

 16、[单选题] 全国性工会的最高权力机构是什么()

A、执行委员会

B、全国代表大会

C、会员大会

D、地方工会

 17、[判断题] 质量圈的理论基础是全面质量管理

A、对

B、错

 18、[单选题] 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的()

A、产业一级的协商

B、国家级三方协商

C、地方一级的协商

D、企业一级的协商

 19、[判断题] 非全日制用工不得约定试用期

A、对

B、错

 20、[单选题] 管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()

A、申诫

B、口头责备

C、免职

D、记过

 
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