22秋《劳动关系管理》作业_1

未知 试卷 2022-12-05 161

摘要:1、[单选题] 世界银行发展报告显示,自20世纪80年代以来,全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家,经济增长的成果被少数人所有,雇主变得越来越富,而劳动者却度日维艰,愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看,这一状况的背景根源是( )A、广泛的社会不平等B、劳动力市场状况C、工作场所不公平...

1、[单选题] 世界银行发展报告显示,自20世纪80年代以来,全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家,经济增长的成果被少数人所有,雇主变得越来越富,而劳动者却度日维艰,愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看,这一状况的背景根源是( )

A、广泛的社会不平等

B、劳动力市场状况

C、工作场所不公平

D、工作本身的属性

 2、[单选题] 能够产生劳动法律关系的法律事实( )。

A、A.只能是主体双方的合法行为

B、B .只能是主体双方的违法行为

C、C.可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为

D、D .事件

 3、[单选题] 我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么()

A、员工持股计划

B、员工参与管理

C、职工代表大会

D、工人监事制度

 4、[判断题] 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。

A、对

B、错

 5、[单选题] 冲突最明显的表现形式是什么()

A、罢工

B、怠工

C、辞职

D、低效率工作

 6、[判断题] 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的可以解除劳动合同。

A、对

B、错

 7、[判断题] 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义

A、对

B、错

 8、[单选题] 主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为( )

A、A.新保守派

B、B.管理主义学派

C、C.正统多元论学派

D、D.激进学派

 9、[判断题] 劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。

A、对

B、错

 10、[判断题] 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不劳动争议的受理范围。

A、对

B、错

 11、[单选题] 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。

A、某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。

B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

 12、[单选题] ( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的局面协议。

A、劳动合同

B、专项协议

C、集体协议

D、集体合同

 13、[判断题] 法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工

A、对

B、错

 14、[判断题] 国家实行带薪年休假制度。

A、对

B、错

 15、[单选题] 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天()

A、15天

B、10天

C、20天

D、22天

 16、[判断题] 拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面

A、对

B、错

 17、[单选题] 哪种工会是最早的工会组织形式()

A、半技术与非技术工人工会

B、白领工会

C、单一性行业工会

D、同行工会

 18、[单选题] 工业心理学之父是谁()

A、德鲁克

B、洛希

C、芒斯特博格

D、韦伯

 19、[判断题] 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。

A、对

B、错

 20、[判断题] 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法

A、对

B、错

 
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