摘要：1、[单选题] 下列不属于我国风险资金来源的是（）A、 政府创新基金B、 非上市公司资金C、 养老金D、 国有独资公司资金 2、[单选题] 强制分布法考核绩效的前提条件是（ ）A、员工的业绩水平遵从正态分布B、实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级C、把员工分为有限的几类D、不同部...

A、 政府创新基金

B、 非上市公司资金

C、 养老金

D、 国有独资公司资金

A、员工的业绩水平遵从正态分布

B、实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

C、把员工分为有限的几类

D、不同部门之间实力相当

A、培训开发

B、职业生涯管理

C、招募选拔

D、薪酬奖励

A、农业转基因生物安全评价管理办法

B、农业转基因生物进口安全管理办法

C、农业转基因生物标识管理办法

D、农业转基因生物安全管理条例

A、能源政策法

B、能源税法

C、能源独立和安全法

D、清洁空气法

A、具有明确具体的技术开发目标

B、单纯揭示自然现象、规律和特征

C、订立合同时已掌握的技术方案

D、为软科学研究项目所订立的合同

A、加利福利亚州

B、俄勒冈州

C、华盛顿州

D、蒙大拿州

A、芬兰

B、法国

C、美国

D、德国

A、尊严死亡法

B、统一临终患者权利法

C、自然死亡法

D、安乐死和协助自杀法

A、秘密性

B、经济性

C、显著性

D、实用性

A、国际水道非航行使用法公约

B、国际鸟类保护公约

C、关于保护世界文化与自然遗产公约

D、国际捕鲸管制公约

A、《原子能法》

B、《专利法》

C、《科学技术进步法》

D、《科技奖励法》

A、普通动物

B、无特定病原体动物

C、清洁动物

D、无菌动物

A、能源税法

B、能源政策法

C、能源独立和安全法

D、美国复苏和再投资法

A、有了科研院所项目，就能生产出产品

B、企业在创新过程中处于主导地位

C、最先进的技术对企业就是最有用的

D、企业发展应当以高校研究课题为导向

A、动物损害控制法

B、生物入侵州示范法

C、植物检疫法

D、联邦杂草防治法

A、堪萨斯州

B、马里兰州

C、新墨西哥州

D、弗吉尼亚州

A、承担部分民事责任

B、承担全部民事责任

C、不承担民事责任

D、以上说法都不对

A、A岗位的工作职责

B、B 岗位任职资格

C、C 岗位的绩效指标

D、D 岗位的工作关系

A、环境分析

B、组织分析

C、工作分析

D、个人分析

A、将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

B、考核指标和标准的设计比较复杂

C、能为绩效改善提供依据

D、开发成本小，操作简捷

A、超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

B、员工个人的能力是由组织来确定的

C、衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

D、强调个体在职业生涯管理中的主导地位

A、能动性

B、生产性

C、消费性

D、再生性

A、将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色

B、组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同

C、合理的组织结构具有放大管理功效的功能

D、可以通过个体间取长补短而形成整体最优

A、企业的业务量或产量

B、企业所拥有的财务资源

C、劳动力市场的供给

D、预期的流动率

A、电力输送法

B、可再生能源购电法

C、可再生能源法

D、可再生能源优先法

A、比较简单的工作

B、具有一定危险的工作

C、短期内可以掌握技能的工作

D、需要进行大量培训的工作

A、完成工作任务的数量、质量

B、工作者对工作的满意度

C、工作效率

D、工作反馈

A、“作为客服人员，讲讲你曾经如何应付难缠的顾客？” 属于行为型提问

B、“武汉市有多少网吧？” 属于急智型提问

C、“举例说说你以前是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的？” 属于情景型提问

D、“你对这种加班有什么看法？属于压力型提问

A、学习过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱

B、受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程

C、受训者感到学习时间太长产生疲劳

D、受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误

A、正确

B、错误