1、[多选题] 勒温认为存在着( ) 的领导工作方式。摘要：1、[多选题] 勒温认为存在着( ) 的领导工作方式。A、专制方式B、协商方式C、民主方式D、独立方式E、放任自流方式 2、[单选题] “熵”能测量环境的什么特性? ( ) A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性 3、[判断题] 两个能力相当的员工，其工作的效果也...
A、专制方式
B、协商方式
C、民主方式
D、独立方式
E、放任自流方式
2、[单选题] “熵”能测量环境的什么特性? ( ) A、稳定性
B、有序性
C、复杂性
D、不确定性
3、[判断题] 两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。A、错误
B、正确
4、[单选题] 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。A、价值观念
B、职业道德
C、组织信念
D、组织情感
5、[多选题] 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。A、社交需要
B、自我实现需要
C、安全需要
D、人际关系和谐的需要
E、相互尊重的需要
6、[多选题] 组织行为学的研究方法包括：A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
7、[单选题] 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。A、自我
B、本我
C、超我
8、[单选题] 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。A、理智型
B、情绪型
C、意志型
D、中间型
9、[多选题] 在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。A、奖励分配制度的不完善
B、情感偏向
C、领导者的管理素质较差
D、社会上的不正之风
E、人事管理制度的不合理
10、[多选题] 组织行为学的两重性来自于：( )。A、管理的两重性
B、人的两重性
C、组织的两重性
D、多学科性
E、多层次性
11、[多选题] 组织行为学的特点有：A、边缘性
B、综合性
C、两重性
D、多层次性
E、实用性
12、[多选题] 个性的特点是：( )。A、社会性
B、组合性
C、独特性
D、稳定性
E、倾向性
13、[单选题] 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A、气质
B、个性
C、能力
D、性格
14、[单选题] 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、消极强化
15、[单选题] 管理方格图中，最有效的领导方式有A、贫乏型
B、任务第一型
C、俱乐部型
D、团队式
16、[单选题] 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：A、非正式群体
B、正式群体
C、小群体
D、参照群体
17、[多选题] 组织行为学的两重性来自于：A、管理的两重性
B、人的两重性
C、组织的两重性
D、多学科性
E、多层次性
18、[多选题] 需要层次论的内容有：A、生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B、尊重需要
C、自我实现的需要
D、工作和工作条件的需要
E、文艺、文化娱乐生活的需要
19、[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点
B、责任感
C、提升和发展
D、工作的物理条件
E、上司的赏识
20、[单选题] 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。A、气质
B、个性
C、能力
D、性格
21、[多选题] 人们在群体中可以获得的需要和满足有A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同需要
D、完成任务的需要
E、实现组织目标的需要
22、[单选题] 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法
23、[多选题] 组织行为学的理论基础有：A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
E、生物学
24、[单选题] 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩A、主要取决于所作的努力
B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D、在很大程度上受所作的努力的影响
25、[多选题] 激励理论可划分为哪几大类( )。A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、改造型激励理论
D、强化理论
E、需求层次论
26、[多选题] 具有普遍意义的激励方式有( )。A、思想政治工作
B、奖励
C、积极强化
D、工作内容丰富化
E、职工参加管理
27、[单选题] 任务角色多而维护角色少的群体属于A、人际群体
B、团队集体
C、无序群体
D、任务群体
28、[单选题] 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、安全需要
29、[判断题] 员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。A、对
B、错
30、[单选题] 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( ) 可能达到最高的工作绩效。A、同质群体
B、异质群体
C、混合群体
D、简单群体
31、[判断题] 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A、对
B、错
32、[多选题] 组织行为学的理论基础有：( )。A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
E、生物学
33、[多选题] 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。A、理智型
B、内倾型
C、情绪型
D、意志型
E、中间型
34、[多选题] 组织行为学的研究方法包括：( )。A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
35、[单选题] 面谈法属于组织行为学研究方法的：A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法
36、[多选题] 领导连续流理论是()提出的。A、勒温
B、坦南鲍母
C、利克特
D、施密特
E、沙特尔
37、[单选题] 明确目的，自觉支配行动的性格属于：A、理智型
B、情绪型
C、意志型
D、中间型
38、[多选题] 特质论的代表人物有：( )。 A、阿尔波特
B、荣格
C、艾森克
D、卡特尔
E、弗洛依德
39、[单选题] 大型组织拥有的成员一般在多少人左右A、3—30人
B、30—1000人
C、1000—45000人
D、45000人以上
40、[单选题] 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应
D、定型效应
41、[单选题] 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是A、简单—静态环境
B、复杂—静态环境
C、简单—动态环境
D、复杂—动态环境
42、[多选题] 勒温认为存在着( )的领导工作方式。A、专制方式
B、协商方式
C、民主方式
D、独立方式
E、放任自流方式
43、[判断题] 只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。A、对
B、错
44、[单选题] 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( ) A、稳定性
B、有序性
C、复杂性
D、不确定性
