1、[单选题] 组织的构成要素有目标、资源、管理和( )摘要：1、[单选题] 组织的构成要素有目标、资源、管理和( )A、人员B、制度C、环境 2、[单选题] 根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和( )A、宏观组织行为B、中观组织行为 3、[单选题] 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和( )...
A、人员
B、制度
C、环境
2、[单选题] 根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和( )A、宏观组织行为
B、中观组织行为
3、[单选题] 根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和( )A、中向组织行为
B、反向组织行为
4、[单选题] 著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和( )A、联盟模式
B、合作模式
C、分权模式
5、[单选题] 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和( )有关A、薪酬体系
B、激励机制
C、晋升渠道
D、组织文化
6、[单选题] 组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和( )三方面入手A、团体绩效
B、整体绩效
7、[单选题] 人的能力可以分为一般能力、特殊能力和( )A、沟通能力
B、语言能力
C、创造力
D、文字能力
8、[单选题] 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和( )三方面入手A、员工的选拔与安置
B、职业培训
C、岗位锻炼
9、[单选题] 荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和( )A、群体意识
B、集体意识
C、集体潜意识
10、[单选题] 提出需求层次理论的是哪位管理学家( )A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
11、[单选题] 提出ERG理论的是哪位管理学家( )A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、克莱顿·P·阿德佛
12、[单选题] 提出成就动机理论的哪位管理学家( )A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
13、[单选题] 双因素理论中“双因素”是指激励因素和( )A、保健因素
B、安全因素
C、风险因素
14、[单选题] 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的( )A、乘积
B、之和
15、[单选题] 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚( )A、忽视
B、消退
16、[单选题] 报酬可分为经济报酬和( )A、物质报酬
B、精神报酬
C、非经济报酬
17、[单选题] 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和( )A、岗位调整
B、环境改善
C、工作丰富化
18、[单选题] 一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和( )A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
19、[单选题] 一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成分、判断成分和( )A、认知成分
B、意向成分
20、[单选题] 常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和( )A、当面交流法
B、说服教育法
C、活动参与法
21、[单选题] 组织承诺包括感情承诺、持续承诺和( )三个组成部分A、待遇承诺
B、事业承诺
C、标准承诺
22、[单选题] 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和( )A、工作经历
B、工作环境
C、高层领导
23、[单选题] 员工的压力源有生活压力源和( )A、感情压力源
B、工作压力源
C、人际关系压力源
24、[单选题] 一个人有极大的抱负和雄心壮志，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
25、[单选题] 一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
26、[单选题] 一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
27、[单选题] 一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取心，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
28、[单选题] 一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
29、[单选题] 一个人常有时间紧迫感与匆忙感，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
30、[单选题] 一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
31、[单选题] 一个人习惯作艰苦紧张的工作，即使休息也难以松弛下来，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
32、[单选题] 一个人经常不耐烦，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
33、[单选题] 一个人常同时进行多种思维与动作，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
34、[单选题] 一个人言语与动作的节奏快，属于哪种类型的行为( )A、A型行为
B、B型行为
35、[单选题] 压力的结果有心身疾病、神经症、精神病和( )A、事业进步
B、报酬增加
C、工作绩效
36、[单选题] 组织可以从识别、改变或消除压力源来减轻压力的影响，也可以通过( )来减轻压力的影响A、增加报酬和奖励
B、减轻压力带来的不良后果
37、[判断题] 在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。A、错误
B、正确
38、[判断题] 任何组织都离不开环境，离不开其他组织。A、错误
B、正确
39、[判断题] 组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。A、错误
B、正确
40、[判断题] 任何行为都指向一定的目标。A、错误
B、正确
