1、[单选题] 下列哪个不属于跨文化管理策略（）A、凌越B、折中C、混合D、融合 2、[单选题] 国际经营环境不需考虑以下哪些因素（）A、政···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度A、对B、错 2、[判断题] 研究的目···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 国际人力资源管理的内涵包括国际人力资源政策、外派人员管理、跨文化人力资源管理和当地人力资源管理A、对B、错 2、[单选题] ···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 固定资产分口分级管理，就是按照各类固定资产的类别，由厂部各职能部门负责归口管理。A、对B、错 2、[判断题] 营运能力分析。···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 制造过程的质量活动主要是做好质量检验工作、工艺管理、掌握质量动态、对不合格品的管理、工序质量控制。A、对B、错 2、[单选题···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 资金终值包括单利终值、复利终值、年金终值。A、对B、错 2、[判断题] 企业工资制度改革主要是对原有等级工资制度进行改革。等···

试卷 2024-11-11

1、[单选题] 流水生产组织、生产类型、基本生产单位的组织形式是（ ）章的内容A、生产过程组织B、劳动组织C、质量管理D、设备管理 2、[判···

试卷 2024-11-11

1、[单选题] 我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依···

试卷 2024-11-11

1、[单选题] 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A、A.18B、B.17C、C.16D、D.15 2、[单选题] 哪个···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。A、对B、错 2、[单选题] 持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。A、对B、错 2、[单选题] 依据···

试卷 2024-11-11

1、[单选题] 劳动争议仲裁委员会的组成，采用（ ）的组织原则。A、高效性;B、三方性;C、灵活性;D、精简性 2、[单选题] （ ···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。A、对B、错 2···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 劳动关系的发展经历了从对立到对话、从冲突到合作、从无序到制度化、法制化方向逐渐推进的过程。A、对B、错 2、[判断题] 竞业···

试卷 2024-11-11

1、[判断题] 工伤职工劳动合同终止时，用人单位除依法支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。A、对···

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