人力资源管理(新)-作业二

未知 试卷 2023-03-29 580

摘要:1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为( )A、10年B、15年C、20年D、25年 2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是( )A、澳大利亚杂草战略B、生物多样性保护国家战略C、压舱水管理指南D、环境保护与生物多样性保护法 3、[单选题] 下列不属于我国...

1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为( )

A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

 2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是( )

A、澳大利亚杂草战略

B、生物多样性保护国家战略

C、压舱水管理指南

D、环境保护与生物多样性保护法

 3、[单选题] 下列不属于我国风险资金来源的是()

A、 政府创新基金

B、 非上市公司资金

C、 养老金

D、 国有独资公司资金

 4、[单选题] 对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的,自收到通知之日起多长时间内向法院起诉( )

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

 5、[单选题] 日本负责药品、食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是( )

A、通产省

B、厚生劳动省

C、农林水产省

D、科学技术厅

 6、[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有( )

A、需要层次理论

B、公平理论

C、委托代理理论

D、战略薪酬理论

 7、[单选题] 《中华人民共和国动物防疫法》所指的动物是( )

A、家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物

B、家畜家禽和人工饲养的动物

C、家畜家禽和合法捕获的野兽

D、家畜家禽和人工饲养的其他动物

 8、[单选题] 被视为保护美国环境和人民健康立法里程碑的最具影响力环境立法是( )

A、能源政策法

B、能源税法

C、能源独立和安全法

D、清洁空气法

 9、[单选题] 以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是( )

A、加利福利亚州

B、俄勒冈州

C、华盛顿州

D、蒙大拿州

 10、[单选题] 关于职业倾向表述正确的是( )

A、施恩发现了六种基本的职业倾向

B、有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业

C、乐于从事外交工作的人具有经营倾向

D、在现实生活上,许多人往往会同时有几种职业倾向

 11、[单选题] 关于劳动报酬表述正确的是( )

A、法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以“补休”方式补偿

B、不能用实物或有价证券支付工资

C、支付的周期至少每月支付一次

D、克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付赔偿金

 12、[单选题] 下列哪项不属于技术秘密的法律特征( )

A、秘密性

B、经济性

C、显著性

D、实用性

 13、[单选题] 美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是( )

A、佛蒙特州

B、俄勒冈州

C、华盛顿州

D、蒙大拿州

 14、[单选题] 下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式,降低美国对外原油供应的依赖,缩减温室气体排放的立法是( )

A、能源税法

B、能源政策法

C、能源独立和安全法

D、美国复苏和再投资法

 15、[单选题] 下列关于产学研结合理解正确的是( )

A、有了科研院所项目,就能生产出产品

B、企业在创新过程中处于主导地位

C、最先进的技术对企业就是最有用的

D、企业发展应当以高校研究课题为导向

 16、[单选题] 美国环境法研究所2004年拟定的,旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是( )

A、动物损害控制法

B、生物入侵州示范法

C、植物检疫法

D、联邦杂草防治法

 17、[单选题] 率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是( )

A、堪萨斯州

B、马里兰州

C、新墨西哥州

D、弗吉尼亚州

 18、[单选题] 饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任;由于受害人的过错造成损害的,动物饲养人或者管理人( )

A、承担部分民事责任

B、承担全部民事责任

C、不承担民事责任

D、以上说法都不对

 19、[多选题] 美国人力资源开发与管理模式的特点有( )

A、组织以企业为单位的工会,结成“命运共同体”

B、社会伙伴思想广泛存在

C、注重市场调节

D、注重个人能力的晋升制度

 20、[多选题] 培训需求分析可以分哪几个层次进行( )

A、环境分析

B、组织分析

C、工作分析

D、个人分析

 21、[多选题] 角色扮演测评的内容包括( )

A、角色的把握性

B、矛盾化解程度

C、目的达成程度

D、人际关系技能

 22、[多选题] 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是( )

A、将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

B、考核指标和标准的设计比较复杂

C、能为绩效改善提供依据

D、开发成本小,操作简捷

 23、[多选题] 运用管理游戏进行人才测评,可能存在的缺点是( )

A、测评的效度低

B、对测评人员的要求较高,需要专门培训

C、压抑被测试者的开创性

D、游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间

 24、[多选题] 能级层序原理的涵义是( )

A、将组织成员按其自身的能力、素质,赋予其组织层次位置,确定其组织角色

B、组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同

C、合理的组织结构具有放大管理功效的功能

D、可以通过个体间取长补短而形成整体最优

 25、[多选题] 业务部门主管在培训中主要承担哪些责任( )

A、管理在职的部门内培训

B、监测培训的需要

C、提供培训建议和辅助工作

D、追踪培训效果

 26、[单选题] 德国第一部真正意义上的可再生能源专门法,同时也被视为是当时世界上最先进的可再生能源立法的是( )

A、电力输送法

B、可再生能源购电法

C、可再生能源法

D、可再生能源优先法

 27、[多选题] 组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性( )

A、前任雇主

B、政府提供的诚信系统

C、学历和技能证书网上查询

D、猎头公司

 28、[单选题] 英国电力可再生能源立法的源头是( )

A、电力法

B、非化石燃料义务

C、可再生能源义务令

D、可再生交通燃料义务法令

 29、[多选题] 工作结果的设计可以哪些方面来反映( )

A、完成工作任务的数量、质量

B、工作者对工作的满意度

C、工作效率

D、工作反馈

 30、[多选题] 人员测评可以用于( )

A、培训开发

B、职业生涯管理

C、招募选拔

D、薪酬奖励

 31、[判断题] 岗位说明书中的“培训要求”通常指担任该岗位前应该参与的培训。

A、正确

B、错误

 32、[判断题] 服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。

A、正确

B、错误

 33、[判断题] 违纪率是效果基础型考核的指标。

A、正确

B、错误

 34、[判断题] 工伤事故发生,只要不属于劳动者的责任,受害者都可以受到工伤保险的赔偿。

A、正确

B、错误

 35、[判断题] 一个岗位出现暂时空缺,可以让不适合的人暂时代替。

A、正确

B、错误

 36、[判断题] 试用期不包含在劳动合同期限内。

A、正确

B、错误

 37、[判断题] 从晋升的幅度分,包括常规晋升和功绩晋升。

A、正确

B、错误

 38、[判断题] 培训的间接成本也叫会计成本。

A、正确

B、错误

 39、[判断题] 自建国至改革开放前,我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。

A、正确

B、错误

 40、[判断题] 岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

A、正确

B、错误

 
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